స్టోర్ సిబ్బంది గెలిస్తే వారు చాలా సంవత్సరాల బ్యాక్ పేకి అర్హులు అని న్యాయవాదులు అంటున్నారు(చిత్రం: బ్లూమ్‌బెర్గ్)
సూపర్‌మార్కెట్ దిగ్గజం అస్డా షాప్ ఫ్లోర్ కార్మికులను పంపిణీ కేంద్ర ఉద్యోగులతో సమానంగా పరిగణించాలని సుప్రీంకోర్టు ఈరోజు తీర్పు ఇచ్చిన తర్వాత బహుళ-మిలియన్ పరిహార బిల్లును ఎదుర్కొంటోంది.
ఇది సమాన వేతన వివక్ష కోసం లక్షలాది చెల్లింపులకు దారితీసే కేసును ప్రేరేపించింది.
2016 లో ట్రిబ్యునల్ తీర్పును అప్పీల్ చేసిన తర్వాత శుక్రవారం సుప్రీంకోర్టులో న్యాయమూర్తుల ముందు ఈ గొలుసు హాజరైంది, ఇది షాప్ ఫ్లోర్ కార్మికులను పంపిణీ కేంద్ర సిబ్బందికి సమానంగా పరిగణించాలి.
40,000 మందికి పైగా అస్డా స్టోర్ కార్మికులు, వీరిలో మూడింట రెండు వంతుల మంది మహిళలు సమాన వేతన క్లెయిమ్‌లో భాగం - పంపిణీ డిపోలలో పనిచేసే సిబ్బందికి అన్యాయంగా ఎక్కువ డబ్బు లభిస్తుందని వాదించారు.
తీర్పుపై వ్యాఖ్యానిస్తూ, అస్డా స్టోర్ ఉద్యోగాలు పంపిణీ కేంద్ర ఉద్యోగాలతో పోల్చబడలేదని నొక్కి చెప్పారు.
అస్డా ప్రతినిధి ఇలా అన్నారు: 'ఈ తీర్పు ఒక సంక్లిష్ట కేసు యొక్క ఒక దశకు సంబంధించినది, ఇది ఒక ముగింపుకు రావడానికి చాలా సంవత్సరాలు పడుతుంది.
'మేము ఈ క్లెయిమ్‌లను సమర్థిస్తున్నాము ఎందుకంటే మా స్టోర్‌లు మరియు డిస్ట్రిబ్యూషన్ సెంటర్లలో చెల్లింపు అనేది వారి లింగంతో సంబంధం లేకుండా ఒకే ఉద్యోగాలు చేస్తున్న సహోద్యోగులకు సమానంగా ఉంటుంది.
ఎమిలీ మొద్దుబారిన నల్ల వితంతువు
'రిటైల్ మరియు డిస్ట్రిబ్యూషన్ వారి స్వంత విభిన్న నైపుణ్యాలు మరియు చెల్లింపు రేట్‌లతో విభిన్న రంగాలు. ఈ రంగాలలో అస్డా ఎల్లప్పుడూ సహచరులకు మార్కెట్ రేటును చెల్లిస్తుంది మరియు మా విషయంలో మాకు నమ్మకం ఉంది. '
ఈరోజు సుప్రీంకోర్టు తీర్పుతో మీరు ప్రభావితమయ్యారా? సంప్రదించండి: emma.munbodh@NEWSAM.uk
ఆస్డా ఉన్నతాధికారులు ఈ పాత్రలను పోల్చలేమని వాదిస్తున్నారు మరియు సుప్రీంకోర్టు న్యాయమూర్తులు అప్పీల్ న్యాయమూర్తుల తీర్పును రద్దు చేయాలని కోరుతున్నారు
చట్ట సంస్థ లీ డే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న షాప్ ఫ్లోర్ వర్కర్లు కిరాణా వ్యాపారిపై లింగ వివక్ష వాదనలు చేశారు.
దుకాణ కార్మికులు చారిత్రాత్మకంగా తక్కువ పొందారని వారు అంటున్నారు ఎందుకంటే చాలా మంది దుకాణ కార్మికులు మహిళలు, మరియు చాలా పంపిణీ డిపో సిబ్బంది పురుషులు.
స్టోర్ కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న న్యాయవాదులు డిస్ట్రిబ్యూషన్ డిపో కార్మికులకు గంటకు £ 1.50 మరియు £ 3.00 మధ్య లభిస్తుందని చెప్పారు.
శుక్రవారం, సుప్రీం కోర్టు న్యాయమూర్తులు ఆస్డా స్టోర్ కార్మికులకు సమాన వేతన ప్రయోజనాల కోసం తమను పంపిణీ సిబ్బందితో పోల్చడానికి అర్హులు కాదా అని పరిశీలించమని అడిగారు.
ఐదుగురు సుప్రీంకోర్టు న్యాయమూర్తులు ఏకగ్రీవంగా నిర్ణయించారు, పార్లమెంట్ సమాన వేతన చట్టాన్ని సమర్థవంతంగా చేయాలని నిర్ణయించినప్పుడు, ఇప్పుడు 'పెడల్ నుండి అడుగు పెట్టడానికి' సమయం కాదు.
లేడీ ఆర్డెన్ తన తీర్పులో ఈ కేసు 'ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే లేకుంటే యజమాని కొన్ని సైనిక ఉద్యోగుల సమూహాలను ప్రత్యేక సైట్‌లకు కేటాయించడం ద్వారా సమాన వేతన క్లెయిమ్‌లను నివారించవచ్చు, తద్వారా వారు వివక్షతో ఉన్న చోట కూడా వారు వేర్వేరు నిబంధనలను కలిగి ఉంటారు'.
ఈ తీర్పు సూపర్‌మార్కెట్లు మరియు ఇతర రిటైలర్లకు ప్రధాన చిక్కులను కలిగిస్తుందని న్యాయవాదులు తెలిపారు.
లీ డే, సమాన వేతనాల క్లెయిమ్‌ల వెనుక ఉన్న చట్టపరమైన సంస్థ, ఇంగ్లాండ్ లేదా స్కాట్లాండ్‌లోని ఒక స్టోర్‌లో గంటకు వేతనం మరియు పని చేసిన ఎవరైనా క్లెయిమ్‌లో చేరడానికి అర్హులని చెప్పారు.
భాగస్వామి లారెన్ లౌఘీడ్ ఇలా అన్నారు: 'మా క్లయింట్లు సమాన వేతనం కోసం తమ పోరాటంలో ఇంత పెద్ద అడ్డంకిని తొలగించినందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము.
'ఇప్పటికే ఉపాధి ట్రిబ్యునల్, ఉపాధి అప్పీల్ ట్రిబ్యునల్ మరియు అప్పీల్ కోర్టు ఈ పాత్రలను పోల్చవచ్చని తీర్పు ఇచ్చాయి, ఇప్పుడు సుప్రీం కోర్టు కూడా అదే నిర్ధారణకు వచ్చింది.
'అస్డా ఇప్పుడు తన మడమలను లాగడం మానేసి, వారి సిబ్బందికి విలువైనది చెల్లించాలని మా ఆశ.'
'సమాన విలువ' కార్మికులు
2016 లో, ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ స్టోర్ కార్మికులు తమను పంపిణీ సిబ్బందితో పోల్చడానికి అర్హులని నిర్ణయించింది - ఇది బహుళ -మిలియన్ క్లెయిమ్ కోసం కేసును ప్రేరేపించింది.
ఆ నిర్ణయాన్ని 2019 లో అప్పీల్ కోర్టు న్యాయమూర్తులు సమర్థించారు. అస్డా బాస్‌లు సుప్రీం కోర్టుకు అప్పీల్ చేశారు.
సుప్రీం కోర్టు విచారణ ఆస్డా & పాత్రలు వాదించడానికి తుది అవకాశం పోల్చదగినది కాదు.
తదుపరి దశలో నిర్దిష్ట స్టోర్ మరియు డిస్ట్రిబ్యూషన్ ఉద్యోగాలు సమాన విలువను కలిగి ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించే ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ ఇప్పుడు ఉంటుంది.
800 అంటే ఏమిటి
న్యాయమూర్తులు వేర్వేరు ఉద్యోగాలు 'సమాన విలువ' కలిగి ఉంటాయని నిర్ణయించుకుంటే, వ్యాజ్యం మూడవ దశలోకి ప్రవేశిస్తుంది.
స్టోర్స్‌లో పనిచేసే వ్యక్తులు పంపిణీ కేంద్రాలలో పనిచేసే వ్యక్తులకు సమానమైన వేతన రేట్లు ఎందుకు పొందకూడదో - లింగం కాకుండా - కారణాలు ఉన్నాయా అని ఉద్యోగ ట్రిబ్యునల్ పరిశీలిస్తుందని న్యాయవాదులు చెబుతున్నారు.
క్లెయిమ్‌లను తీసుకువచ్చే స్టోర్ కార్మికులు GMB యూనియన్‌లో సభ్యులు.
GMB లీగల్ డైరెక్టర్ సుసాన్ హారిస్ ఈరోజు ఇలా అన్నారు: 'ఇది అద్భుతమైన వార్త మరియు అస్డా యొక్క ప్రధానంగా మహిళా షాప్ ఫ్లోర్ వర్క్‌ఫోర్స్‌కు భారీ విజయం.
'ఈ న్యాయపోరాటంలో మా సభ్యులకు మద్దతు ఇచ్చినందుకు మరియు వారికి న్యాయం చెల్లించే పోరాటంలో వారికి సహాయం చేసినందుకు మాకు గర్వంగా ఉంది.
'అస్డా న్యాయవాదులపై డబ్బు వృధా చేసింది & apos; కోల్పోయిన కారణాన్ని వెంటాడుతున్న బిల్లులు, అప్పీల్ తర్వాత అప్పీల్‌ను కోల్పోతాయి, వేలాది మంది రిటైల్ కార్మికులు జేబులో లేరు.
'మేము ఇప్పుడు ASDA కి మా సభ్యులకు చెల్లించాల్సిన తిరిగి చెల్లింపుపై ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడానికి మాతో కూర్చోవాలని పిలుపునిచ్చాము - ఇది వందల మిలియన్ పౌండ్లకు చేరుతుంది.'
అస్డా కోసం 32 సంవత్సరాలు పనిచేసిన వెండి అరుండేల్ అనే ఉద్యోగి ఇలా అన్నాడు: 'సమాన వేతనం సాధించడానికి షాప్ ఫ్లోర్ కార్మికులు ఒక అడుగు దగ్గరగా ఉండటం నాకు సంతోషంగా ఉంది.
'నేను నా ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడ్డాను, కానీ పంపిణీ కేంద్రాల్లో పనిచేసే మగ సహోద్యోగులకు ఎక్కువ వేతనం ఇస్తున్నట్లు తెలిసి నా నోటిలో చేదు రుచిని మిగిల్చింది.
'సమాన విలువ కలిగిన పనికి సమాన వేతనం చెల్లించమని అడగడం అంత పెద్దది కాదు, అన్ని కోర్టుల మాదిరిగానే సుప్రీంకోర్టు కూడా అదే తీర్మానానికి చేరుకున్నందుకు సంతోషంగా ఉంది.'
టెస్కో, సైన్స్‌బరీ & అపోస్, కో-ఆప్ మరియు మోరిసన్స్ ఉద్యోగులు తమ గిడ్డంగి సహోద్యోగులతో పోలిస్తే షాప్ ఫ్లోర్ సిబ్బందికి తక్కువ వేతనం లభిస్తుందనే ఆరోపణలపై ఇటీవలి సంవత్సరాలలో సమాన వేతన క్లెయిమ్‌లను ప్రారంభించారు.
ఈ వారం సెన్స్‌బరీ అండర్ పేమెంట్స్‌పై వరుసగా £ 400,000 అదనపు బిల్లును ఎదుర్కోవాల్సి వచ్చింది.
3,000 మందికి పైగా ప్రస్తుత మరియు మాజీ ఉద్యోగులు తమ పంపిణీ కేంద్ర సహోద్యోగులతో పోలిస్తే సూపర్‌మార్కెట్ ద్వారా తమకు తక్కువ వేతనం లభించిందని పేర్కొన్నారు.
ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ట్రిబ్యునల్‌కు తమ క్లెయిమ్‌లను సమర్పించేటప్పుడు సిబ్బంది తప్పు ఉద్యోగ శీర్షికలను అందించారని ఆరోపిస్తూ కిరాణా వ్యాపారి గత సంవత్సరం క్లెయిమ్‌లను వివాదం చేశాడు.
అయితే, మంగళవారం, న్యాయమూర్తులు కిరాణా వ్యాపారి & apos; అసమంజసంగా & apos; కేసును కొట్టివేసే ప్రయత్నంలో.
లైమ్ సొలిసిటర్స్‌లో ఉద్యోగ నియామక అధిపతి నేహా థేతి మాట్లాడుతూ, నేటి ఫలితాల వల్ల వేలాది మంది సూపర్‌మార్కెట్ ఉద్యోగులకు ఈ కేసు బలోపేతం అవుతుందని - కొన్ని దశాబ్దాలుగా తక్కువ చెల్లింపు ఉందని నమ్ముతారు.
'నేటి సుప్రీంకోర్టు తీర్పు యొక్క ప్రాముఖ్యతను తక్కువ అంచనా వేయలేము - ఇది ప్రైవేట్ రంగంలో అతిపెద్ద సమాన వేతన క్లెయిమ్, మరియు ఇతర సూపర్‌మార్కెట్లలోనే కాకుండా ఇతర ప్రముఖ రిటైలర్లలో మాత్రమే మరిన్ని క్లెయిమ్‌లకు వరద ద్వారాలు తెరిచే అవకాశం ఉంది.
'హక్కుదారులు అనివార్యంగా దీనిని సానుకూల సంకేతంగా పరిగణిస్తారు మరియు హక్కుదారుల సంఖ్య పెరగడం మరియు ఇతర క్లెయిమ్‌లు ప్రారంభమవుతాయని మేము సహేతుకంగా ఆశించవచ్చు. అస్డా బహుళ-మిలియన్ పౌండ్ల చెల్లింపును ఎదుర్కొంటుంది. సుప్రీంకోర్టు నిర్ణయం అనివార్యంగా ఇతర సంభావ్య హక్కుదారుల నిర్మాణం మరియు విధానాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.
'నలభై సంవత్సరాల క్రితం సమాన వేతన చట్టం అమల్లోకి వచ్చింది మరియు మేము ఇప్పటికీ పని చేసే పురుషులు మరియు మహిళల కోసం అసమాన ఆట స్థలాన్ని చూస్తున్నాము మరియు వేతన వ్యత్యాసాలతో పోరాడుతున్నాం. నిస్సందేహంగా ఈ లీగల్ పరీక్ష చాలా ఆలస్యమైంది. '
తాజా సలహా మరియు వార్తల కోసం మిర్రర్ మనీ & apos;
యూనివర్సల్ క్రెడిట్ నుండి ఫర్లాగ్, ఉపాధి హక్కులు, ప్రయాణ అప్‌డేట్‌లు మరియు అత్యవసర ఆర్థిక సాయం వరకు - మీరు ఇప్పుడు తెలుసుకోవలసిన అన్ని పెద్ద ఆర్థిక కథనాలను మేము పొందాము.
ఇక్కడ మా మిర్రర్ మనీ వార్తాలేఖకు సైన్ అప్ చేయండి.
