బాస్ 3 రోజుల వారాంతాన్ని శాశ్వతంగా చేస్తాడు - మరియు ఉత్పాదకత రికార్డు స్థాయిలో ఉంది

ఆర్థిక వ్యవస్థ

రేపు మీ జాతకం

పింట్ ఉన్న వ్యక్తులు

కంపెనీ కొత్త జీవన విధానాన్ని ఆవిష్కరిస్తోంది(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్)



ఒక UK కంపెనీ నాలుగు రోజుల వారంలో శాశ్వత ఉద్యోగులందరికీ లాంగ్ వీకెండ్స్ ఇవ్వబడుతుంది, జీతం తగ్గకుండా.



లీడ్స్‌లో ఉన్న ఫైనాన్షియల్ కంపెనీ BWD, మొట్టమొదటిసారిగా జనవరిలో పైలట్ ప్రాజెక్ట్ సమయంలో తక్కువ గంటల పాటు ట్రయల్ చేసింది, అదే సమయంలో మనోధైర్యాన్ని మరియు ఉత్పాదకతను పెంపొందించే ప్రయత్నం చేసింది, అదే సమయంలో శ్రేయస్సును కూడా ఎదుర్కొంటుంది.



ఉత్తమ శిశువు పాల పొడి

ఇది మూడు నెలల వ్యవధిలో, బోర్డు అంతటా పనితీరులో గణనీయమైన పెరుగుదలను చూసింది.

90 రోజుల వ్యవధిలో సంస్థ యొక్క అన్ని అంతర్గత కొలమానాలు 26% పెరిగాయి. ఇది మొత్తంమీద, సిబ్బంది సంతోషంగా మరియు మరింత ప్రేరేపించబడ్డారని చెప్పారు - మరియు ఫలితం అధిక ఉత్పాదకత.

BWD మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ జేమ్స్ వాకర్ మాట్లాడుతూ, అదనపు రోజు సెలవుని అంతర్గతంగా 'మై డే' అని అంటారు.



BWD యొక్క యజమాని జేమ్స్ వాకర్

BWD యొక్క యజమాని జేమ్స్ వాకర్ (చిత్రం: BWD)

జనవరిలో తిరిగి వెళ్లడాన్ని ట్రయల్ చేయాలని మేము నిర్ణయం తీసుకోలేదు. కానీ మేము మా ఉద్యోగులను విశ్వసించాము మరియు గత మూడు నెలలుగా కంపెనీ దాని ఫలాలను చూసింది అని ఆయన చెప్పారు.



మా ఉద్యోగులు 'మై డే'ని పూర్తిగా స్వీకరించారు మరియు 50 -మైళ్ల బైక్ రైడ్‌లు మరియు ఫిషింగ్ ట్రిప్పుల నుండి, వారి కుటుంబాలతో మరింత నాణ్యమైన సమయాన్ని గడపడం వరకు వారు ఏమి చేస్తున్నారో వినడం చాలా బాగుంది.

ఈ సంవత్సరం ప్రారంభంలో, కోవిడ్ మహమ్మారికి ప్రతిస్పందనగా కొత్త నాలుగు రోజుల వారంలో ట్రయల్ చేసిన తాజా దేశంగా స్పెయిన్ వెల్లడించింది.

దేశంలోని ట్రెజరీ ప్రజలను ఉపాధిలో ఉంచడంలో సహాయపడే చర్యల ప్యాకేజీలో భాగమని చెప్పారు - అయితే దీనికి ప్రభుత్వానికి m 44 మిలియన్లు ఖర్చు అవుతుంది.

కరోనావైరస్ మహమ్మారికి ప్రతిస్పందనగా స్పెయిన్ నాలుగు రోజుల వారానికి పైలట్ చేయడానికి సిద్ధంగా ఉంది

ఇది జీవిత నాణ్యతను కూడా తీవ్రంగా మెరుగుపరుస్తుంది (చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా సోపా చిత్రాలు/లైట్‌రాకెట్)

మాస్ పాస్ నాయకుడు సిగో ఎర్రెజాన్ ఇలా అన్నాడు: 'ఎనిమిది గంటల పని దినం శతాబ్దం క్రితం అవాస్తవికం.

మరియా అల్వారెజ్, వ్యాపారవేత్త మరియు స్పెయిన్‌లో 4 రోజుల వీక్ క్యాంపెయిన్ వ్యవస్థాపకుడు, పైలట్ 'ఈ సంక్షోభం నుండి బయటకు వచ్చే ప్రతి ప్రభుత్వ & apos;

'ఈ పైలట్ వెల్లడించిన విషయం ఏమిటంటే, నాలుగు రోజుల వారం ఎప్పుడూ మూన్‌షాట్ కాదు. దీనికి పూర్తి విరుద్ధం, 'ఆమె చెప్పింది.

4 రోజుల వారపు UK ప్రచారంతో ప్రచారకర్త జో రైల్ మాట్లాడుతూ, తక్కువ వారాలను శాశ్వతంగా చేయడంలో ప్రపంచంలోనే మొదటి దేశం కావచ్చని అన్నారు.

అతని డార్క్ మెటీరియల్స్ చిత్రీకరణ ప్రదేశం

'ఆర్థిక మాంద్యం మరియు సంక్షోభ సమయాల్లో ఆర్థిక వ్యవస్థ అంతటా ఉన్న పనిని మరింత సమానంగా విస్తరించడానికి తక్కువ పని గంటలు ఉత్తమ మార్గం అని మాకు చరిత్ర నుండి తెలుసు, అని ఆయన అన్నారు.

UK లో 4 రోజుల వారం చట్టంగా మారగలదా?

తక్కువ గంటలు అంటే మంచి ఉద్యోగ సంతృప్తి (చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్)

నాలుగు రోజుల పని భావన మొదటిసారిగా 2019 డిసెంబర్ ఎన్నికలలో వేగం పుంజుకుంది, లేబర్ పదేళ్లలోపు జీతం కోల్పోకుండా 32 గంటల పని వారం విధానాన్ని ప్రవేశపెట్టింది.

ఈ ఆలోచన తరువాత నిలిపివేయబడింది, అయితే కోవిడ్ సంక్షోభం నేపథ్యంలో దీనిని పునరాలోచించాలని థింక్ ట్యాంక్ స్వయంప్రతిపత్తి తెలిపింది. ప్రభుత్వ సహాయంతో UK లో పాలసీని ప్రవేశపెట్టడం వలన బాస్‌లు ఎక్కువ మందిని పేరోల్‌లో ఉంచడానికి వీలు కల్పిస్తుందని ఇది వాదిస్తుంది.

ఇది ట్యాంక్ దీర్ఘకాలంగా చెప్పింది, ఇది అర మిలియన్ ఉద్యోగాలను కూడా సృష్టించగలదు.

ప్రతిపాదిత & apos; తక్కువ పని సమయం సబ్సిడీ పథకం & apos ;, సంస్థలు సిబ్బందిని 80% గంటల వరకు తగ్గిస్తాయి కానీ ఇప్పటికీ వారి ప్రస్తుత వేతనంలో 100% చెల్లిస్తాయి.

మొదటి సంవత్సరంలో వేతనాలు సంస్థల ద్వారా 80% మరియు రాష్ట్రం ద్వారా 20% నిధులు సమకూరుస్తాయి.

ఆ రాష్ట్ర సబ్సిడీ సున్నాకి వచ్చే వరకు ఐదు సంవత్సరాలలో సంవత్సరానికి 4% తగ్గించబడుతుంది - నాలుగు రోజుల వారంలో మరింత విస్తృతంగా పొందుపరచడం.

తక్కువ రోజులు ఉత్పాదకతను పెంచుతాయని మీరు అనుకుంటున్నారా? దిగువ వ్యాఖ్యలలో మాకు తెలియజేయండి

జై హార్ట్ సెక్స్ టేప్

ఈ చొరవ యొక్క మొత్తం వ్యయం సంవత్సరానికి కనీసం b 9 బిలియన్లు ఉంటుందని నివేదిక సూచిస్తుంది, అయితే దీర్ఘకాలంలో నిరుద్యోగ మద్దతుపై ప్రభుత్వ డబ్బును ఆదా చేస్తుంది.

స్వయంప్రతిపత్తి, తనను తాను 'స్వతంత్ర ప్రగతిశీల ఆలోచనా ట్యాంక్' గా అభివర్ణించుకుంది, జర్మనీ మరియు 1980 లలో బ్రిటన్‌లోని పథకాల నుండి దాని ఆలోచన అనుసరించబడింది.

1979 నుండి 1984 వరకు అమలు చేయబడిన, తాత్కాలిక స్వల్పకాలిక వర్కింగ్ కాంపెన్సేషన్ స్కీమ్ బ్రిటీష్ సంస్థలకు కార్మికుల వేతనంలో కొంత భాగాన్ని రాష్ట్రం నుండి క్లెయిమ్ చేయడం ద్వారా ప్రమాదంలో ఉన్న ఉద్యోగాలను కాపాడటానికి సహాయపడింది.

థింక్ ట్యాంక్ & రీసెర్చ్ డైరెక్టర్ విల్ స్ట్రోంగ్ ఇలా అన్నారు: 'ఆర్థిక సంక్షోభాలకు ప్రతిస్పందించే మార్గంగా చరిత్రలో తక్కువ పని సమయం ఉపయోగించబడింది.

ఇది ఆర్థిక వ్యవస్థ అంతటా పనిని మరింత సమానంగా పంచుకోవడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. ఇప్పటికే విఫలమైన ఆర్థిక వ్యవస్థను ఆసరా చేసుకోవడానికి బదులుగా, ప్రభుత్వం ఉద్యోగాలను కాపాడేందుకు మరియు భవిష్యత్తు కోసం మరింత కావాల్సిన పని విధానాలను సృష్టించేలా వ్యవహరించవచ్చు. '

తాజా సలహా మరియు వార్తల కోసం మిర్రర్ మనీ & apos;

యూనివర్సల్ క్రెడిట్ నుండి ఫర్లాగ్ వరకు, ఉద్యోగ హక్కులు, ప్రయాణ అప్‌డేట్‌లు మరియు అత్యవసర ఆర్థిక సాయం - మీరు ఇప్పుడు తెలుసుకోవాల్సిన అన్ని పెద్ద ఆర్థిక కథనాలను మేము పొందాము.

ఇక్కడ మా మిర్రర్ మనీ వార్తాలేఖకు సైన్ అప్ చేయండి.

ఇది కూడ చూడు: