విధ్వంసానికి గురైన బ్రిటిష్ గ్యాస్ ఇంజనీర్ తక్కువ వేతనంతో కొత్త ఒప్పందంపై సంతకం చేయడానికి 'వేధింపులకు' గురయ్యాడు

ఇంజినీర్ జేమ్స్ తన పెన్షన్ ప్రభావితం అవుతుందనే భయంతో సంతకం చేశారని చెప్పారు(చిత్రం: మిర్రర్‌పిక్స్)

ఒక బ్రిటిష్ గ్యాస్ ఉద్యోగి చివరి గంటలో సరఫరాదారు కొత్త ఒప్పందాలపై సంతకం చేయడానికి 'వేధించబడిన' తర్వాత తన విధ్వంసం గురించి మాట్లాడాడు.

దీర్ఘకాలంగా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగి ఇప్పుడు తక్కువ జీతం మరియు వశ్యతతో ఎక్కువ రోజులు ఎదుర్కొంటున్నట్లు చెప్పాడు - వారాంతాల్లో మరియు బ్యాంకు సెలవుల్లో అదనపు మద్దతు ఉపసంహరించబడింది.

x-ఫాక్టర్ ఫైనలిస్టులు 2011

ఏప్రిల్ 1 న అంగీకరించడానికి నిరాకరించిన వారికి కంపెనీ తొలగింపు లేఖలను అందించిన తర్వాత గత పదిహేను రోజుల్లో కొత్త నిబంధనలపై సంతకం చేసిన వేలాది మంది ఉద్యోగులలో ఆయన ఒకరు.

తొమ్మిది నెలల సమ్మెలో పాల్గొన్న చేదు వరుస ముగిసింది, ఉద్యోగులు బుధవారం సంతకం చేయండి లేదా వెళ్ళిపోండి అని చెప్పారు.

నేను చాలా ప్రభావితమై ఉన్నాను, ఉద్యోగి జేమ్స్ ది మిర్రర్‌తో అన్నారు.

54 ఏళ్ల అతను బ్రిటిష్ గ్యాస్ అనుబంధ సంస్థ అయిన స్కాటిష్ గ్యాస్ కోసం పని చేస్తున్నాడు, చివరి గంటలో కొత్త కాంట్రాక్టుపై సంతకం చేయవలసి వచ్చింది.

బ్రిటిష్ గ్యాస్ పునర్నిర్మాణం ఫలితంగా మీరు మీ ఉద్యోగాన్ని కోల్పోయారా? టచ్‌లో ఉండండి: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk

కార్మికులు మరియు యూనియన్ల మధ్య తొమ్మిది నెలల ఘర్షణ ముగిసింది - కాని ఇంజనీర్లు పోరాడతామని ప్రతిజ్ఞ చేశారు (చిత్రం: PA)

ఉద్యోగి తన కార్యాలయ పెన్షన్‌ను పొందడానికి ఒక సంవత్సరం దూరంలో ఉన్నాడని - మరియు ఆర్థికంగా ప్రమాదంలో పడే ప్రమాదం ఉందని ఆయన చెప్పారు.

పై ముఖం పెద్ద తమ్ముడు

సెంట్రికా యాజమాన్యంలోని ఇంజనీర్‌గా స్కాటిష్ గ్యాస్‌తో 37 సంవత్సరాల తర్వాత, నేను నిరసన కింద చేస్తున్నట్లు సెంట్రికా టి & సి డిపార్ట్‌మెంట్‌కు ఇమెయిల్ పంపిన తర్వాత నేను అయిష్టంగానే ఒప్పందం కుదుర్చుకున్నాను.

తన తీవ్ర అనారోగ్యంతో ఉన్న 9 ఏళ్ల కుమార్తెకు కూడా సంరక్షకుడు అయిన జేమ్స్, తొలగింపుకు వ్యతిరేకంగా అప్పీల్ కోల్పోయినప్పటి నుండి అతను మానసిక ఆరోగ్యంతో ఇబ్బంది పడుతున్నాడని చెప్పాడు.

నేను చెల్లించడానికి చాలా కష్టపడి పెన్షన్ యొక్క ప్రారంభ ప్రయోజనాలను పొందడానికి నేను ఒక సంవత్సరం దూరంలో ఉన్నాను మరియు అందువల్ల దానిని తొలగించలేము మరియు దానిని కోల్పోలేను, అని ఆయన వివరించారు.

'వారు వచ్చి ఆదివారం నా వ్యాన్‌ని తీసుకెళ్లారు' అని అతను చెప్పాడు.

ఎంపీలు చాలా ఆలస్యంగా వ్యవహరించారు - వారికి నటించడానికి తొమ్మిది నెలల సమయం ఉంది.

తొమ్మిది నెలల ఉత్తమ భాగం కోసం సమ్మె చర్య జరుగుతోంది (చిత్రం: అసడూర్ గుజెలియన్)

సంతకం చేయడానికి అన్ని ఇంజనీర్లు వేధించబడ్డారు. మీరు ఎక్కువసేపు పట్టుకున్నప్పుడు ఒత్తిడి పెరిగింది.

ప్రతి కొత్త గడువుతో, నిన్న మధ్యాహ్నం 12 గంటల చివరి గడువు వచ్చే వరకు మరింత మంది ఇంజనీర్లు సైన్ అప్ చేసారు.

టీవీలో యూరోపా లీగ్ ఫైనల్

జేమ్స్ తాను వదులుకోలేదని మరియు అతను నిరసనగా మాత్రమే సంతకం చేశాడని కంపెనీకి వివరించాడు.

ఒకప్పుడు టాప్ 100 లో గర్వంగా నిలిచిన వ్యాపారంలో ఇప్పటికే చాలా తప్పు జరిగింది, ఇప్పుడు ఆ రోజులు చాలా కాలం గడిచిపోయాయి.

గత పదిహేను రోజుల్లో, డజన్ల కొద్దీ ఇంజనీర్లు 'ఫైర్ అండ్ రీహైర్' పాలసీని ఉపయోగించాలనే కంపెనీ నిర్ణయంపై తమ విధ్వంసం గురించి మాట్లాడారు.

ఇంజనీర్లు మాకు ఉద్యోగం మరియు పిల్లల సంరక్షణ మధ్య ఎంపికను ఎదుర్కొన్నట్లు మాకు చెప్పారు, ఇతరులు తమ యజమాని ద్వారా ఒక మూలలోకి తాము మద్దతు ఇచ్చినట్లు చెప్పారు.

చివరికి, ఈ వారం కొంతమంది కొత్త నిబంధనలపై సంతకం చేశారు, మరికొందరు ఈ ఉదయం ఉద్యోగం లేకుండా లేచారు.

కీలక కార్మికులుగా పరిగణించబడుతున్న ఇంజినీర్లను తొలగించే నిర్ణయాన్ని ముందుకు తీసుకెళ్తున్నందుకు GMB యూనియన్ కంపెనీని నిందించింది.

ప్రతిస్పందనగా, కంపెనీ ముందుకు వెళ్లడానికి సమయం ఆసన్నమైందని చెప్పారు.

GMB రీజినల్ సెక్రటరీ జస్టిన్ బౌడెన్ ఇలా అన్నారు: ఈ తొలగించబడిన గ్యాస్ ఇంజనీర్లు మిస్డ్ ప్లాన్డ్ వార్షిక సర్వీస్ విజిట్స్ మరియు రిపేర్ల భారీ బ్యాక్ లాగ్ క్లియర్ చేయడానికి కస్టమర్లకు చాలా అవసరం.

పాపం వారి స్వంత సిబ్బంది కంపెనీలు వారు అంగీకరించని నిబంధనలపై సంతకం చేయడానికి మరియు ఈ బెదిరింపుకు లొంగని వారిని తొలగించడానికి కార్పొరేట్ బెదిరింపులను ఆపడానికి చట్టంలో ఏమీ లేదు.

GMB కి ప్రతిస్పందనగా, బ్రిటిష్ గ్యాస్ ఇలా చెప్పింది: మా కస్టమర్‌లు మరియు మా సహోద్యోగుల ప్రయోజనం కోసం అన్ని పార్టీలు ముందుకు సాగడానికి మరియు సెంట్రికా టర్నరౌండ్‌ను కొనసాగించడానికి ఇది సమయం.

x ఫ్యాక్టర్ విజేతల జాబితా

సమ్మె చర్య: చాలా మంది కార్మికులు దశాబ్దాలుగా సరఫరాదారుతో ఉన్నారు (చిత్రం: హోలీ మైలీ)

ది మిర్రర్‌తో మాట్లాడుతూ, కంపెనీ ఇలా జోడించింది: 'మా సహోద్యోగులందరి గురించి మేము శ్రద్ధ వహిస్తాము. అందుకే కంపెనీ మనుగడను నిర్ధారించడానికి మేము మార్పులు చేయాల్సి వచ్చింది - మా క్షీణతను తిప్పికొట్టడానికి మరియు మా ఉద్యోగులందరి భవిష్యత్తును రక్షించడానికి. ’’

మా కస్టమర్‌లకు కావలసిన సేవను అందించడానికి మరియు మా కంపెనీ భవిష్యత్తు మరియు 20,000 UK ఉద్యోగాలను కాపాడటానికి మేము పని చేసే విధానాన్ని మారుస్తున్నాము.

మేము చేయాల్సిన మార్పులు సహేతుకమైనవి మరియు మొత్తం కంపెనీలో 98% కొత్త ఒప్పందాలను అంగీకరించాయి.

మేము మూల వేతనాన్ని తగ్గించలేదు లేదా మా ఉదారంగా చివరి జీతం పెన్షన్లను మార్చలేదు. మా గ్యాస్ సర్వీస్ ఇంజనీర్లు ఈ విభాగంలో అత్యుత్తమంగా చెల్లించేవారు, సంవత్సరానికి £ 40,000 సంపాదిస్తున్నారు.

మార్పు కష్టం అయినప్పటికీ, మన క్షీణతను తిప్పికొట్టడం వలన మూడు మిలియన్లకు పైగా కస్టమర్లను కోల్పోయాము, 15,000 మందికి పైగా ఉద్యోగాలు తగ్గించబడ్డాయి మరియు గత 10 సంవత్సరాలలో లాభాలు సగానికి తగ్గాయి. వచ్చే రెండు సంవత్సరాలలో ఉద్యోగాలు మరియు 1000 గ్రీన్ అప్రెంటీస్‌లను నియమించే మన సామర్థ్యాన్ని కూడా ఈ మార్పులు అన్‌లాక్ చేస్తాయి.

మైక్ ప్యారీ జిమ్ వైట్

యూనివర్సల్ క్రెడిట్ నుండి ఫర్లాగ్, ఉపాధి హక్కులు, ప్రయాణ అప్‌డేట్‌లు మరియు అత్యవసర ఆర్థిక సాయం వరకు - మీరు ఇప్పుడు తెలుసుకోవలసిన అన్ని పెద్ద ఆర్థిక కథనాలను మేము పొందాము.

ఇక్కడ మా మిర్రర్ మనీ వార్తాలేఖకు సైన్ అప్ చేయండి.