మీరు ఎందుకు అనారోగ్యంతో సెలవు తీసుకుంటున్నారో మీ బాస్‌కి చెప్పాలా?(చిత్రం: గెట్టి)
ఒకవేళ మీరు అనారోగ్యానికి గురైతే, లేదా ఏదో ఒక ఉద్యోగ ఇంటర్వ్యూలో కూడా నిర్ధారణ అయినట్లయితే, మీరు & apos; మీరు & apos; దీని గురించి మీ బాస్‌కి చెప్పాల్సి ఉంటుందని అనుకుంటున్నారు, చాలా సందర్భాలలో మీరు తప్పుగా ఉంటారు.
వాస్తవానికి, చాలా సందర్భాలలో మీరు తీసుకున్న వైద్య పరిస్థితులు లేదా అనారోగ్య రోజుల సంఖ్య గురించి అడిగే హక్కు కూడా యజమానులకు లేదు & apos;
సాధారణంగా, చాలామంది ప్రజలు ఊహించే దాని కంటే వారి ఆరోగ్యం గురించి ఉద్యోగులను అడగడానికి యజమానులకు చాలా తక్కువ హక్కులు ఉన్నాయి, హన్నా పార్సన్స్, న్యాయవాది lawontheweb.co.uk .
[కూడా] క్యాన్సర్ వంటి పరిస్థితి నిర్ధారణను సాధారణంగా బహిర్గతం చేయాల్సిన అవసరం లేదు - అయినప్పటికీ మీ యజమానికి చెప్పడం బహుశా మీ ప్రయోజనాలకు అనుకూలంగా ఉంటుంది, కనుక వారు మీకు సహాయపడగలరు మరియు మీరు చికిత్స పొందడానికి అవసరమైన సమయాన్ని ఇస్తారు.
కాబట్టి మీరు మీ బాస్‌కు వైద్య పరిస్థితి గురించి ఎప్పుడు చెప్పాలి?
కట్ మరియు ఎండినది ఏమిటంటే, మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేసుకుంటే, ఉద్యోగం యొక్క నిర్దిష్ట అంశాలతో సంబంధం లేని మీ ఆరోగ్యం గురించి సాధారణ ప్రశ్నలు అడగకూడదు, పార్సన్స్ చెప్పారు.
మీరు అనారోగ్యం కారణంగా పనికి సెలవు తీసుకున్నారా లేదా ఎన్ని రోజులు అని యజమాని కూడా మిమ్మల్ని అడగకూడదు.
పోల్ లోడింగ్
మీ బాస్ పనిలో మీ ఆరోగ్యం గురించి అడిగారా?
2000+ ఓట్లు చాలా దూరం
అవునువద్దుఇవి lawontheweb.co.uk & apos; ఉద్యోగి వారి ఆరోగ్యం మరియు కార్యాలయం గురించి తెలుసుకోవలసిన మొదటి ఐదు విషయాలు:
మీ యజమానికి అనారోగ్యం లేదా ఆరోగ్య సమస్యను బహిర్గతం చేయడానికి మీరు బాధ్యత వహించరు.
మీరు ఉద్యోగం కోసం దరఖాస్తు చేస్తుంటే, మీ సంభావ్య యజమానికి సాధారణంగా మీ ఆరోగ్యం గురించి మిమ్మల్ని అడిగే హక్కు ఉండదు - ఉద్యోగానికి సంబంధించిన 'అంతర్గత' ఫంక్షన్‌ను మీరు నిర్వహించగలరా అని యజమాని తనిఖీ చేయకపోతే. ఉదాహరణకు, మీరు బస్సు నడపడానికి దరఖాస్తు చేసుకుంటే, యజమాని మీ దృష్టి గురించి అడగవచ్చు. కానీ మీరు ఆఫీసులో పని చేయడానికి దరఖాస్తు చేసుకుంటే, మీ ఆరోగ్యం గురించి చాలా సాధారణ ప్రశ్న సంబంధితంగా ఉండదు.
ఆరోగ్యం లేదా వైకల్యం కారణంగా మీ ఉద్యోగ దరఖాస్తు తిరస్కరించబడితే, యజమాని ప్రవర్తన వివక్షతో కూడుకున్నది.
మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో ప్రత్యేకంగా ఉద్యోగం చేసే మీ సామర్థ్యాన్ని ప్రభావితం చేసే ఏదైనా పరిస్థితి గురించి మీ యజమానికి తెలియజేయాలని మీరు చెబితే, మీరు వారికి తప్పక చెప్పాలి.
మీరు మీ సహోద్యోగులు లేదా ప్రజా సభ్యుల భద్రతను ప్రభావితం చేసే వైద్య పరిస్థితిని కలిగి ఉంటే, మీరు మీ యజమానికి చెప్పాలి - లేకుంటే మీరు నిర్లక్ష్యంగా ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటారు.
