మీరు త్వరగా పనిని విడిచిపెట్టే ముందు ఎంత వేడిగా ఉండాలి - మీ హక్కులు

UK హీట్ వేవ్ ఈ వారం కొనసాగుతుంది - కానీ మీరు పనిచేయడం మానేయడానికి ముందు ఎంత వేడిగా ఉంటుంది?

ఈ వారాంతంలో రికార్డ్ బ్రేకింగ్ వాతావరణం నమోదైన తర్వాత దేశంలోని కొన్ని ప్రాంతాల్లో ఉష్ణోగ్రత 32C కి చేరుకునే అవకాశం ఉందని మెట్ ఆఫీస్ అంచనా వేస్తున్నాయి.

ఇంగ్లాండ్ మరియు వేల్స్ ఆదివారం సంవత్సరంలో తమ హాటెస్ట్ రోజులను చూశాయి, థర్మోస్టాట్‌లు హీత్రోలో 31.6C మరియు కార్డిఫ్‌లో 30.2C కి చేరుకున్నాయి.

శనివారం అయితే, ఉత్తర ఐర్లాండ్‌లో ఇది అత్యంత హాటెస్ట్ రోజు, కౌంటీ డౌన్‌లో బల్లీవాటికాక్‌లో 31.2C నమోదైంది మరియు స్కాట్లాండ్‌లోని డమ్‌ఫ్రైస్ మరియు గాల్లోవే ప్రాంతంలో ఇది 28.2C కి చేరుకుంది.

కొత్త పని వారం ప్రారంభమవుతున్నందున, మీరు పని చేయడానికి చాలా వేడిగా ఉంటే ఏమి జరుగుతుంది?

మండుతున్న వాతావరణ సమయాల్లో, TUC కార్మికులు & apos; సిబ్బందికి సహాయపడటానికి సౌకర్యవంతమైన పని మరియు రిలాక్స్డ్ డ్రెస్ కోడ్‌లను అనుమతించాలని యూనియన్ బాస్‌లను కోరింది.

హీత్ లెడ్జర్ ఎందుకు చనిపోయాడు

కార్మికులు చల్లగా ఉండటానికి తరచుగా విరామాలు తీసుకోవడానికి కూడా అనుమతించాలి, అది సిఫార్సు చేస్తుంది.

పిల్లలను చట్టబద్ధమైన గరిష్ట ఉష్ణోగ్రత కంటే ఎక్కువగా పాఠశాలలో ఉంచలేరు (చిత్రం: గెట్టి)

ఉద్యోగులు శారీరక పని చేస్తుంటే చట్టంలో అమర్చబడనప్పటికీ - కార్యాలయానికి సిఫార్సు చేయబడిన కనిష్ట ఉష్ణోగ్రత ఉంది.

గరిష్ట పని ఉష్ణోగ్రతలకు చట్టం కూడా లేదు. అయితే, పని వేళల్లో అన్ని ఇండోర్ వర్క్‌ప్లేస్‌లలో ఉష్ణోగ్రత తప్పనిసరిగా 'సహేతుకంగా' ఉండాలి.

TUC ఉష్ణోగ్రత 30 ° C కంటే ఎక్కువగా ఉంటే ఇంట్లో పని చేసే వ్యక్తులను ఉంచడం చట్టవిరుద్ధం చేయాలనుకుంటుంది మరియు బయట పనిచేసే వ్యక్తులకు లేదా జీవనం కోసం డ్రైవింగ్ చేసే వారికి రక్షణ కల్పించాలి.

పాపం, అది ఇంకా జరగలేదు - కానీ శుభవార్త ఏమిటంటే, అధికారికంగా గరిష్ట ఉష్ణోగ్రత లేకుండా, చాలా వేడిగా ఉన్న కార్యాలయాన్ని వదిలివేయడానికి మిమ్మల్ని అనుమతించే నియమాలు ఉన్నాయి.

ఒక యజమాని పని వాతావరణాన్ని అందించాలి, ఇది సహేతుకంగా ఆచరణాత్మకమైనది, సురక్షితమైనది మరియు ఆరోగ్యానికి ఎలాంటి ప్రమాదాలు లేకుండా ఉంటుంది. అదనంగా, యజమానులు నష్టాలను అంచనా వేయాలి మరియు ఏదైనా అవసరమైన నివారణ లేదా నియంత్రణ చర్యలను ప్రవేశపెట్టాలి, TUC వివరిస్తుంది.

మీరు ఎప్పుడు బీచ్‌కు వెళ్లవచ్చు? (చిత్రం: PA)

పది రాళ్ల వృషణం ఉన్న వ్యక్తి

కాబట్టి అసౌకర్యంగా ఉంటే ఏమి చేయాలో వివరించడానికి బ్రిటన్‌లో పని ప్రదేశాల ఆరోగ్యం మరియు భద్రత కోసం నియంత్రణ ఫ్రేమ్‌వర్క్ అందించే హెల్త్ అండ్ సేఫ్టీ ఎగ్జిక్యూటివ్‌ని సంప్రదించండి.

అధిక ఉష్ణోగ్రతల కారణంగా అర్థవంతమైన గరిష్ట సంఖ్యను ఇవ్వలేము, ఉదాహరణకు, గ్లాస్ వర్క్స్ లేదా ఫౌండ్రీలు, HSE వివరిస్తుంది.

కార్యస్థలం (ఆరోగ్యం, భద్రత మరియు సంక్షేమం) నిబంధనలు 1992 పని వాతావరణంలోని చాలా అంశాలకు ప్రత్యేక అవసరాలను నిర్దేశిస్తాయి. రెగ్యులేషన్ 7 ఇండోర్ వర్క్‌ప్లేస్‌లలో ఉష్ణోగ్రతతో ప్రత్యేకంగా వ్యవహరిస్తుంది మరియు వీటిని పేర్కొంటుంది:

'పని వేళల్లో, భవనాల లోపల అన్ని కార్యాలయాల్లో ఉష్ణోగ్రత సహేతుకంగా ఉండాలి.

ఏదేమైనా, రెగ్యులేషన్ యొక్క అనువర్తనం బేకరీ, కోల్డ్ స్టోర్, కార్యాలయం, గిడ్డంగి వంటి కార్యాలయ స్వభావంపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

యజమానులు పరిశుభ్రమైన, స్వచ్ఛమైన గాలిని అందించడంతోపాటు సౌకర్యవంతమైన స్థాయిలో ఉష్ణోగ్రతలు ఉంచాలి.

మీరు ఎప్పుడు ఫిర్యాదు చేయవచ్చు?

శుభవార్త ఏమిటంటే, అధికారిక పరిమితి లేనందున, ప్రజలు అసౌకర్యంగా ఉన్నట్లు భావించినంత వరకు మీరు ఎలాంటి ఉష్ణోగ్రతనైనా తీసుకోవచ్చు.

స్నేహితులతో ఫేస్బుక్ పదాలు

థర్మల్ అసౌకర్యం గురించి గణనీయమైన సంఖ్యలో ఉద్యోగులు ఫిర్యాదు చేస్తుంటే, మీ యజమాని రిస్క్ అసెస్‌మెంట్ నిర్వహించాలి మరియు ఆ ఫలితాల ఫలితాలపై చర్య తీసుకోవాలి, HSE వివరిస్తుంది.

మీరు మరింత ప్రమాదకరమైన ఉద్యోగి అయితే - ఉదాహరణకు థైరాయిడ్ అసమతుల్యత లేదా రుతువిరతికి లోనవుతుంటే, లేదా పనిలో రక్షణ పరికరాలు ధరించాల్సిన అవసరం ఉంది కాబట్టి పొరలను తీసుకోలేరు - అది కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.

కాబట్టి సమాధానం సులభం - మీకు అసౌకర్యంగా ఉంటే, మీ యజమానికి చెప్పండి. తగినంత మంది వ్యక్తులు అలా చేస్తే వారు నటించాల్సి ఉంటుంది.

మీరు చూడగలరు మరింత సమాచారం ఇక్కడ .

TUC జనరల్ సెక్రటరీ ఫ్రాన్సిస్ ఓ'గ్రాడీ ఇలా అన్నారు: మనలో చాలా మంది సూర్యుడిని చూడడానికి ఇష్టపడుతుండగా, బేకింగ్ ఆఫీసులో లేదా ఉక్కిరిబిక్కిరి చేసే కర్మాగారంలో పనిచేయడం సరదా కాదు. ఉన్నతాధికారులు ఉష్ణోగ్రతను తగ్గించడానికి చేయగలిగినదంతా చేయాలి.

సిబ్బంది లోపల చల్లగా ఉండటానికి సులభమైన మార్గం మరింత సాధారణం దుస్తులలో పని చేయడం. లఘు చిత్రాలు మరియు చొక్కా బల్లలు అందరికీ తగినవి కానప్పటికీ, కనిపించడం కోసం ఎవరూ వేడిలో బాధపడకూడదు.

ఇది చల్లని మరియు సౌకర్యవంతమైన పని వాతావరణాన్ని అందించడానికి ఉన్నతాధికారుల ప్రయోజనాలకు సంబంధించినది. తేలికైన దుస్తులు ధరించలేని కార్మికులు, లేదా ఎయిర్ కండిషనింగ్, ఫ్యాన్లు లేదా తాగునీరు లేకుండా కార్యాలయాల్లో పని చేసేవారు అలసిపోతారు, మరియు స్ఫూర్తి మరియు సృజనాత్మకత లేకుండా ఉంటారు.