(చిత్రం: గెట్టి)
అకస్మాత్తుగా వారు suddenly 2,000 అదనంగా చెల్లించినట్లయితే సగటు వ్యక్తి గమనించగలరని చెప్పడం సరైంది - పొరపాటున.
ఇది ఎలా మరియు ఎందుకు వంటి కొన్ని ముఖ్యమైన ప్రశ్నలకు సమాధానాలు ఇవ్వడానికి తగినంత పెద్ద మొత్తం.
పౌలా యేట్స్ అంత్యక్రియల ఫోటోలు
కానీ ఆ మొత్తం చాలా చిన్నదిగా ఉంటే - మరియు మీరు తప్పును పూర్తిగా కోల్పోయినట్లయితే?
ఈ వారంలో ఒక కార్మికురాలు పేరోల్ పొరపాటుతో మాతో సంప్రదించిన తర్వాత ఆమె ఎదుర్కొన్న ఇబ్బంది ఇది.
లూయిస్ తన యజమాని - హై స్ట్రీట్ చైన్ నుండి తన చివరి చెల్లింపును అందుకున్నాడు, అక్కడ ఆమె వారానికి 30 గంటలు పని చేయడానికి ఒప్పందం కుదుర్చుకుంది.
దానిని స్వీకరించడానికి ముందుగానే, ఆమె తుది వేతనంలో అత్యుత్తమ సెలవు భత్యాలు, అలాగే అదనపు మరియు ఏదైనా బ్యాక్‌డేట్ ఓవర్‌టైమ్‌ని చేర్చాలని సూచించారు.
కాబట్టి ఆమె చివరి పేస్లిప్ వచ్చినప్పుడు, ఆమె దానిని అమాయకంగా ఖర్చు చేయడానికి ముందుకు వచ్చింది.
ఏదేమైనా, మూడు నెలల తరువాత, అకస్మాత్తుగా ఆమె మాజీ యజమాని నుండి ఒక లేఖ వచ్చింది, ఆడిట్ ఆమె తుది వేతనంలో £ 600 వ్యత్యాసాన్ని కనుగొందని పేర్కొంది.
ఆమె వద్ద ఉన్న డబ్బు తిరిగి చెల్లించడానికి ఆమెకు గరిష్టంగా రెండు వారాల సమయం ఉందని కంపెనీ పేర్కొంది.
ఆమె దీనిని వివాదాస్పదం చేసినప్పుడు, ఆమెకు బదులుగా ఆమె ఒక స్థిర చెల్లింపు ప్రణాళికలో ఉంచబడుతుందని చెప్పబడింది - వారు ఆమె తరపున నిర్ణయిస్తారు. అయితే, వాయిదాలలో ఆమె తిరిగి చెల్లించగలిగే మొత్తం కంటే ఇది కూడా చాలా ఎక్కువ.
లూయిస్ చెల్లించడానికి నిరాకరిస్తే చట్టపరమైన చర్యలను ఎదుర్కోవలసి వస్తుందని చెప్పబడింది - కంపెనీ & apos; నిందించడానికి & apos; మరియు ఆమె డబ్బును మంచి విశ్వాసంతో ఖర్చు చేసిందని అంగీకరించడానికి నిరాకరించింది - మరియు అది పొరపాటు అని ఎటువంటి అభిప్రాయం లేకుండా.
లూయిస్ బలవంతంగా తిరిగి చెల్లించవచ్చా?
డబ్బు ఎలా మరియు ఎప్పుడు తిరిగి చెల్లించాలనే దాని గురించి ఉద్యోగులను సంప్రదించాలి మరియు వారి వ్రాతపూర్వక సమ్మతిని ఇవ్వాలి
లూయిస్ కేసులో, పాపం ఆమె యజమానికి డబ్బును తిరిగి పొందడానికి కొన్ని హక్కులు ఉన్నాయి - అయితే ఆమె దానిని వివాదం చేయడానికి బలమైన కారణాలు కూడా ఉన్నాయి.
'దురదృష్టవశాత్తు, మీ యజమాని పొరపాటున మీకు అధికంగా చెల్లించినట్లయితే, మీరు డబ్బు తిరిగి చెల్లించాల్సి ఉంటుంది' అని న్యాయ సలహాదారు సమంత జెంకిన్స్ వివరించారు చట్టం .
ఇంగ్లీషు అయినందుకు గర్విస్తున్నాను
'ఓవర్ పేమెంట్ చేసిన తర్వాత, లేదా మీరు వారి ఉద్యోగాన్ని వదిలిపెట్టిన తర్వాత, యజమాని తమ తప్పు తెలుసుకున్న సందర్భాల్లో కూడా ఇది నిజం.'
వాస్తవానికి, మార్గదర్శకాల ప్రకారం, యజమాని ఈ డబ్బును తిరిగి అభ్యర్థించడానికి ఆరు సంవత్సరాల వరకు సమయం ఉంది.
'ఉద్యోగ హక్కుల చట్టం 1996 లోని సెక్షన్ 14 ప్రకారం, ఉద్యోగి ఉద్యోగంలోనే ఉంటూ, యజమాని అధిక చెల్లింపు మొత్తాన్ని తిరిగి పొందడానికి ఉద్యోగి కొనసాగుతున్న వేతనాల నుండి మినహాయింపు పొందేందుకు అర్హులు.
ఒకవేళ ఉద్యోగి ఉద్యోగాన్ని వదిలేసినట్లయితే, మరియు కొనసాగుతున్న వేతనాల నుండి ఎలాంటి మినహాయింపు చేయలేనట్లయితే, యజమాని వారి మాజీ ఉద్యోగిని సంప్రదించి తిరిగి చెల్లించమని అభ్యర్థించవచ్చు. '
ఏదేమైనా, వేతనాల రీయింబర్స్‌మెంట్ కోరుతూ యజమాని సహేతుకంగా ప్రవర్తించాలని జెంకిన్స్ చెప్పారు. ఉదాహరణకు, కార్మికుడు కనీస వేతనంతో ఉంటే, తిరిగి చెల్లించే ప్రణాళికపై నిర్ణయం తీసుకునేటప్పుడు వారు దీనిని పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
'ఒక యజమాని ఎక్కువ చెల్లించిన మొత్తాన్ని ఉద్యోగికి సలహా ఇవ్వాలి మరియు సహేతుకమైన వ్యవధిలో తిరిగి చెల్లించే ప్రణాళికను అంగీకరించడానికి ప్రయత్నించాలి.
'మీరు అధికంగా చెల్లించిన వేతనాలను తిరిగి చెల్లించడానికి నిరాకరిస్తే లేదా విఫలమైతే, మీ యజమాని మిమ్మల్ని కోర్టుకు తీసుకెళ్తున్నట్లు మీరు కనుగొనవచ్చు. అలా చెల్లించడానికి వారికి ఓవర్ పేమెంట్ తేదీ నుండి ఆరు సంవత్సరాలు ఉంటాయి. '
అయితే, డబ్బు నిజంగా మీదేనని మీరు విశ్వసిస్తే, మరియు మీరు దానిని మంచి విశ్వాసంతో ఖర్చు చేసినట్లయితే, దానిని వివాదం చేయడానికి మీకు బలమైన కారణాలు ఉన్నాయి - మరియు గెలవండి అని జెంకిన్స్ చెప్పారు.
దీనికి కారణం 'ఎస్టోపెల్' సూత్రం. 18 వ శతాబ్దం చివరలో, ఇది చట్టపరంగా అమలు చేయదగిన సూత్రం, దీని ప్రకారం రెండు పార్టీలు ఒక ఊహ ఆధారంగా పనిచేస్తుంటే, ఊహ నిజమా కాదా, ఏ పార్టీ కూడా సంభావ్య నష్టాలు లేకుండా, ఆ ఊహను వెనక్కి తీసుకోలేవు. .
ఉత్తమ సన్ టానింగ్ ఆయిల్
ఓవర్ పేమెంట్ విషయంలో, ఎస్టోపెల్ ఎప్పుడు వర్తిస్తుంది: యజమాని ఉద్యోగిని డబ్బును తమదిగా భావించే అర్హత ఉందని నమ్మడానికి దారితీసింది; మరియు ఉద్యోగి వారి ఆర్థిక పరిస్థితులను మంచి విశ్వాసంతో మార్చుకున్నాడు - మరో మాటలో చెప్పాలంటే, డబ్బు తమ సొంతమని నమ్మి ఖర్చు చేశాడు; మరియు అధిక చెల్లింపు ప్రధానంగా ఉద్యోగి తప్పు వల్ల సంభవించలేదు.
'ఒక యజమాని మీకు ఎక్కువ కాలం చెల్లించినట్లయితే, వేతనాలను తిరిగి పొందడం వారికి గమ్మత్తైనది కావచ్చు మరియు మీరు చెల్లించాల్సిన సరైన మొత్తం అని నమ్మి డబ్బును అందుకున్నట్లయితే మీకు రక్షణ ఉంటుంది ఫలితంగా అమాయకంగా 'అని జెంకిన్స్ వివరించారు.
'మీకు అలాంటి రక్షణ ఉందని మీరు విశ్వసిస్తే, మీ ప్రత్యేక కేసులో న్యాయ సలహా పొందడం మంచిది.'
లూయిస్ ఫలితం
మిర్రర్ మనీ కంపెనీని సంప్రదించినప్పుడు, అది అంతర్గత లోపం అయినప్పటికీ, బాధ్యతను మళ్లీ తిరస్కరించింది.
అయితే చివరికి ఛార్జీలను రాయడానికి అంగీకరించింది.
చట్టం అటువంటి పరిస్థితులలో, ఉద్యోగులు సహేతుకంగా వ్యవహరించాలని చట్టం చెబుతుంది, లోపం కూడా వారి నుండి జరిగిందని మరియు ఊహకు వ్యతిరేకంగా ఉద్దేశం యొక్క సంభావ్యతను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
మీరు వినియోగదారుని సంబంధిత ప్రశ్న లేదా మీరు లేవనెత్తాలనుకుంటున్న సమస్య ఉందా? సంప్రదించండి: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
