సూపర్ మార్కెట్ కార్మికులకు ఆస్డా సమాన వేతన పాలన అంటే ఏమిటి - మరియు ఎవరు తిరిగి చెల్లింపు పొందవచ్చు

నష్టాలను సరిచేయడానికి కిరాణా వ్యాపారి మిలియన్లు చెల్లించాల్సి ఉంటుంది(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా సోపా చిత్రాలు/లైట్‌రాకెట్)

నేడు సుప్రీం కోర్టు తమకు అనుకూలంగా తీర్పు ఇచ్చిన తర్వాత వేలాది మంది అస్డా షాప్ ఫ్లోర్ వర్కర్లు సమాన వేతనానికి ఒక అడుగు దగ్గరగా ఉన్నారు.

కిరాణా దుకాణంలో పనిచేసే కార్మికులు, పంపిణీ కేంద్రం సిబ్బందికి షాప్ ఫ్లోర్ సిబ్బంది కంటే గంటకు £ 3 వరకు ఎక్కువ చెల్లిస్తారు, దేశవ్యాప్తంగా గిడ్డంగుల్లో ఉన్న తమ సహోద్యోగులకు సమాన మొత్తాన్ని చెల్లించాలని వాదించారు.

అస్డా చాలాకాలంగా దీనిని వివాదాస్పదంగా ఉంది - కానీ నేడు, రెండు విభాగాలలో పాత్రలు పోల్చదగినవి కాదని వాదిస్తూ కిరాణా వ్యాపారి తన మూడవ అప్పీల్‌ను కోల్పోయింది .

ఈ తీర్పు ఇప్పుడు వేలాది మంది కార్మికులకు సమాన హక్కులు పొందడానికి మార్గం సుగమం చేస్తుందని సుప్రీంకోర్టు న్యాయమూర్తులు అన్నారు.

ఎంత మంది ప్రభావితమయ్యారు?

సిబ్బంది తమకు సమాన వేతనం పొందాలని చెప్పారు - కానీ అస్డా వారు పూర్తిగా భిన్నమైన ఉద్యోగాలు అని వాదించారు (చిత్రం: మాంచెస్టర్ సాయంత్రం వార్తలు)

ఈ దావాలో 40,000 మందికి పైగా అస్డా స్టోర్ కార్మికులు ఉన్నారు, వీరిలో మూడింట రెండు వంతుల మంది మహిళలు ఉన్నారు.

పంపిణీ కేంద్ర సిబ్బందికి సమాన వేతనం కావాలని ఉద్యోగులు చెప్తున్నారు - వీరిలో ఎక్కువ మంది పురుషులు - క్లెయిమ్‌లు ఆరు సంవత్సరాలు వెనక్కి వెళ్తాయి.

అస్డా కోసం 32 సంవత్సరాలు పనిచేసిన ఉద్యోగి వెండీ అరుండేల్, లింగ వివక్షకు వ్యతిరేకంగా కేసును లేవనెత్తిన వేలాది మంది సిబ్బందిలో ఒకరు.

'నేను నా ఉద్యోగాన్ని ఇష్టపడ్డాను, కాని పంపిణీ కేంద్రాలలో పనిచేసే పురుష సహోద్యోగులకు ఎక్కువ వేతనం ఇస్తున్నట్లు తెలిసి నా నోటిలో చేదు రుచి మిగిలిపోయింది' అని శ్రీమతి అరుండేల్ చెప్పారు.

'సమాన విలువ కలిగిన పనికి సమాన వేతనం చెల్లించమని అడగడం అంత పెద్దది కాదు, అన్ని కోర్టుల మాదిరిగానే సుప్రీం కోర్టు కూడా అదే తీర్మానానికి చేరుకున్నందుకు నాకు సంతోషంగా ఉంది.'

పాత్రలు సమానమని అస్దా నిరాకరిస్తూనే ఉంది.

వాట్సాప్ కోసం చివరిగా కనిపించిన దాచిన వ్యక్తి

అస్డా ప్రతినిధి ఒకరు ఇలా అన్నారు: 'రిటైల్ మరియు డిస్ట్రిబ్యూషన్ చాలా విభిన్న రంగాలు, వాటి స్వంత నైపుణ్య నైపుణ్యాలు మరియు చెల్లింపు రేట్లు. ఈ రంగాలలో అస్డా ఎల్లప్పుడూ సహచరులకు మార్కెట్ రేటును చెల్లిస్తుంది మరియు మా విషయంలో మాకు నమ్మకం ఉంది. '

చెల్లింపులో తేడా ఏమిటి?

క్లెయిమ్‌లు ఆరు సంవత్సరాల వరకు తిరిగి వెళ్లవచ్చు

చట్ట సంస్థ లీ డే ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న షాప్ ఫ్లోర్ వర్కర్లు కిరాణా వ్యాపారిపై లింగ వివక్ష వాదనలు చేశారు.

స్టోర్ కార్మికులకు ప్రాతినిధ్యం వహిస్తున్న న్యాయవాదులు డిస్ట్రిబ్యూషన్ డిపో కార్మికులకు గంటకు £ 1.50 మరియు £ 3.00 మధ్య లభిస్తుందని చెప్పారు.

శుక్రవారం, సుప్రీంకోర్టు న్యాయమూర్తులు ఏకగ్రీవంగా, పార్లమెంట్ సమాన వేతన చట్టాన్ని సమర్థవంతంగా చేయాలని నిర్ణయించినప్పుడు, ఇప్పుడు 'పెడల్ నుండి పాదం' తీసే సమయం కాదు.

లేడీ ఆర్డెన్ తన తీర్పులో ఈ కేసు 'ముఖ్యమైనది ఎందుకంటే లేకుంటే యజమాని కొన్ని సైనిక ఉద్యోగుల సమూహాలను ప్రత్యేక సైట్‌లకు కేటాయించడం ద్వారా సమాన వేతన క్లెయిమ్‌లను నివారించవచ్చు, తద్వారా వారు వివక్షతో ఉన్న చోట కూడా వారు వేర్వేరు నిబంధనలను కలిగి ఉంటారు'.

ప్రస్తుత మరియు మాజీ ఉద్యోగులకు దీని అర్థం ఏమిటి?

ఇంగ్లీష్ లేదా స్కాట్లాండ్‌లోని ఒక స్టోర్‌లో పనిచేసే ఎవరైనా గంటలో వేతనం పొందిన వారెవరైనా క్లెయిమ్‌లో చేరడానికి అర్హత కలిగి ఉంటారని లీ డే చెప్పారు - ఇది వేలాది పౌండ్ల విలువైన తిరిగి చెల్లించవచ్చు.

భాగస్వామి లారెన్ లౌఘీడ్ ఇలా అన్నారు: 'మా క్లయింట్లు సమాన వేతనం కోసం తమ పోరాటంలో ఇంత పెద్ద అడ్డంకిని తొలగించినందుకు మేము సంతోషిస్తున్నాము.

'ఇప్పటికే ఉపాధి ట్రిబ్యునల్, ఉపాధి అప్పీల్ ట్రిబ్యునల్ మరియు అప్పీల్ కోర్టు ఈ పాత్రలను పోల్చవచ్చని తీర్పు ఇచ్చాయి, ఇప్పుడు సుప్రీం కోర్టు కూడా అదే నిర్ధారణకు వచ్చింది.

చిన్న మిశ్రమ ప్లాస్టిక్ సర్జరీ

'అస్డా ఇప్పుడు తన మడమలను లాగడం మానేసి, వారి సిబ్బందికి విలువైనది చెల్లించాలని మా ఆశ.'

ఇంకా చదవండి

ఉపాధి హక్కులు

సమాన వేతనం కోసం యుద్ధంలో తదుపరి ఏమిటి?

తాజా సుప్రీంకోర్టు విచారణలో పాత్రలను వాదించడానికి ఆస్డా యొక్క చివరి అవకాశం పోల్చదగినది కాదు.

ఇది ఇప్పుడు కేసును కోల్పోయింది అంటే బ్యాక్‌డేటెడ్ పే కోసం కార్మికులు తమ క్లెయిమ్‌లతో ముందుకు సాగవచ్చు.

తదుపరి దశలో నిర్దిష్ట స్టోర్ మరియు డిస్ట్రిబ్యూషన్ ఉద్యోగాలు సమాన విలువను కలిగి ఉన్నాయో లేదో నిర్ణయించే ఉపాధి ట్రిబ్యునల్ ఇప్పుడు ఉంటుంది.

న్యాయమూర్తులు వేర్వేరు ఉద్యోగాలు 'సమాన విలువ' కలిగి ఉంటాయని నిర్ణయించుకుంటే, వ్యాజ్యం మూడవ దశలోకి ప్రవేశిస్తుంది.

స్టోర్స్‌లో పనిచేసే వ్యక్తులు పంపిణీ కేంద్రాలలో పనిచేసే వ్యక్తులకు సమానమైన వేతన రేట్లు ఎందుకు పొందకూడదో - లింగం కాకుండా - కారణాలు ఉన్నాయా అని ఉద్యోగ ట్రిబ్యునల్ పరిశీలిస్తుందని న్యాయవాదులు చెబుతున్నారు.

సిబ్బంది ఎంత డబ్బు పొందవచ్చు?

సుసాన్ హారిస్, GMB లీగల్ డైరెక్టర్, ఈ రోజు సిబ్బంది చాలా సంవత్సరాలు పొందవచ్చని చెప్పారు & apos; తిరిగి చెల్లింపు.

ఆమె ఇలా చెప్పింది: 'మేము ఇప్పుడు ASDA కి మా సభ్యులకు చెల్లించాల్సిన తిరిగి చెల్లింపుపై ఒప్పందం కుదుర్చుకోవడానికి మాతో కూర్చోవాలని పిలుపునిచ్చాము - ఇది వందల మిలియన్ పౌండ్లకు చేరుతుంది.'

పరిహారం క్లెయిమ్ £ 500 మిలియన్లకు చేరుకుంటుందని యూనియన్ తెలిపింది.

జెఎమ్‌డబ్ల్యు సొలిసిటర్స్‌లో ఎంప్లాయిమెంట్ లా భాగస్వామి జెన్నిఫర్ స్మిత్ ఇలా అన్నారు: ఆస్డా ఉద్యోగికి ఆరు సంవత్సరాల వరకు తిరిగి చెల్లించే క్లెయిమ్‌లకు గురయ్యే అవకాశం ఉంది - క్లెయిమ్‌లు తమ సొంత సిబ్బంది ద్వారా తీసుకువస్తే.

ఇతర సూపర్ మార్కెట్ షాప్ ఫ్లోర్ వర్కర్లకు దీని అర్థం ఏమిటి?

టెస్కో, సైన్స్‌బరీ & అపోస్, కో-ఆప్ మరియు మోరిసన్స్ ఉద్యోగులు తమ గిడ్డంగి సహోద్యోగులతో పోలిస్తే షాప్ ఫ్లోర్ సిబ్బందికి తక్కువ వేతనం లభిస్తుందనే ఆరోపణలపై ఇటీవలి సంవత్సరాలలో సమాన వేతన క్లెయిమ్‌లను ప్రారంభించారు.

రిటైల్ రంగానికి అయ్యే వ్యయం £ 8 బిలియన్లకు పైగా ఉంటుందని స్మిత్ అంచనా వేశారు.

నేడే థీమ్, లైమ్ సొలిసిటర్స్‌లో ఉద్యోగ నియామక అధిపతి ఈరోజు ఫలితాలు మరిన్ని క్లెయిమ్‌ల కోసం వరద ద్వారాలను తెరుస్తాయని చెప్పారు.

'నేటి సుప్రీంకోర్టు తీర్పు యొక్క ప్రాముఖ్యతను తక్కువ అంచనా వేయలేము - ఇది ప్రైవేట్ రంగంలో అతిపెద్ద సమాన వేతన క్లెయిమ్, మరియు ఇతర సూపర్‌మార్కెట్లలోనే కాకుండా ఇతర ప్రముఖ రిటైలర్లలో మాత్రమే మరిన్ని క్లెయిమ్‌లకు వరద ద్వారాలు తెరిచే అవకాశం ఉంది.

'హక్కుదారులు అనివార్యంగా దీనిని సానుకూల సంకేతంగా పరిగణిస్తారు మరియు హక్కుదారుల సంఖ్య పెరగడం మరియు ఇతర క్లెయిమ్‌లు ప్రారంభమవుతాయని మేము సహేతుకంగా ఆశించవచ్చు. అస్డా బహుళ-మిలియన్ పౌండ్ల చెల్లింపును ఎదుర్కొంటుంది. సుప్రీంకోర్టు నిర్ణయం అనివార్యంగా ఇతర సంభావ్య హక్కుదారుల నిర్మాణం మరియు విధానాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది.

టైసన్ ఫ్యూరీ కోనార్ మెక్‌గ్రెగర్

'నలభై సంవత్సరాల క్రితం సమాన వేతన చట్టం అమల్లోకి వచ్చింది మరియు మేము ఇప్పటికీ పని చేసే పురుషులు మరియు మహిళల కోసం అసమాన ఆట స్థలాన్ని చూస్తున్నాము మరియు వేతన వ్యత్యాసాలతో పోరాడుతున్నాం. నిస్సందేహంగా ఈ లీగల్ పరీక్ష చాలా ఆలస్యమైంది. '

యూనివర్సల్ క్రెడిట్ నుండి ఫర్లాగ్, ఉపాధి హక్కులు, ప్రయాణ అప్‌డేట్‌లు మరియు అత్యవసర ఆర్థిక సాయం వరకు - మీరు ఇప్పుడు తెలుసుకోవలసిన అన్ని పెద్ద ఆర్థిక కథనాలను మేము పొందాము.

ఇక్కడ మా మిర్రర్ మనీ వార్తాలేఖకు సైన్ అప్ చేయండి.